Siège du locataire de services comme facteur de rattachement pour le remboursement des frais

Art. 54, art. 60 CN

Numéro de document

CPSA 25/2011

Date de publication

12. avril 2011

Version

30. novembre -0001

Résumé

Selon la pratique claire de la CPSA, le siège de l’entreprise locataire de services constitue le facteur de rattachement déterminant en matière de temps de déplacement (art. 54 CN) et de  remboursement des frais selon l’art. 60 CN étendue, tant dans le cas d’engagements fixes rému-nérés mensuellement ou à l’heure que dans celui des travailleurs loués temporairement dans le cadre de locations de services. Selon la doctrine et la pratique, cela vaut également pour les dis-positions sur les frais encore plus strictes fixées par le Code suisse des obligations (art. 327a CO et art.327b CO). Le comité CPSA confirme la pratique de la CPSA, selon laquelle le siège de l’entreprise locataire de services est le facteur de rattachement déterminant pour l’indemnisation des frais, tant pour les travailleurs engagés pour une durée fixe rémunérés mensuellement ou à l’heure que pour les travailleurs loués temporairement dans le cadre de locations de personnel.

Fichier

CPSA 25/2011
Selon la pratique claire de la CPSA, le siège de l’entreprise locataire de services constitue le facteur de rattachement déterminant en matière de temps de déplacement (art. 54 CN) et de  remboursement des frais selon l’art. 60 CN étendue, tant dans le cas d’engagements fixes rému-nérés mensuellement ou à l’heure que dans celui des travailleurs loués temporairement dans le cadre de locations de services. Selon la doctrine et la pratique, cela vaut également pour les dis-positions sur les frais encore plus strictes fixées par le Code suisse des obligations (art. 327a CO et art.327b CO). Le comité CPSA confirme la pratique de la CPSA, selon laquelle le siège de l’entreprise locataire de services est le facteur de rattachement déterminant pour l’indemnisation des frais, tant pour les travailleurs engagés pour une durée fixe rémunérés mensuellement ou à l’heure que pour les travailleurs loués temporairement dans le cadre de locations de personnel.