CPSA 48/2006, 11/2007; CNM 2006
11. Settembre 2024
Il CNM non prevede chiaramente alcuna indennità per il salario delle vacanze. Eventualmente in caso di assunzioni irregolari il diritto ad un salario per le vacanze può essere estinto con il salario corrente (cfr. DTF 129 III 493, allegato).
Per il calcolo devono essere considerati da un lato l’appendice 8 del CNM e dall’altro l’art. 50 CNM.