CPSA 17/2009
30. Novembre -0001
Le ore computabili per giorni festivi e vacanze nonché per giorni di assenza individuali dovuti a malattia, infortunio o altri motivi sono conteggiate in base al calendario di lavoro aziendale vigente o in base al calendario di lavoro sezionale applicato presso la sede dell’impresa (art. 24 cpv. 3 CNM).
Non è ammesso conteggiare sistematicamente 8,1 ore per i giorni di vacanza e i giorni festivi, visto che questa soluzione non permette di tenere conto delle fluttuazioni stagionali del tempo di lavoro stabilito nel calendario di lavoro.